Можно ли отозвать заявление на увольнение по собственному желанию?

🔎Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что сотрудник, который решил уйти, должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели.

🔎Там же указано, что работник может свое заявление отозвать, но лишь до истечения двухнедельного срока, то есть до дня увольнения.

👉🏽Судебная практика свидетельствует о том, что право на отзыв сохраняется до последней минуты последнего дня двухнедельного срока.

Делается это в простой письменной форме, передается в отдел кадров, в приемную или руководителю организации под роспись (подпись, ФИО, дата, штамп, входящий №).

❗Если заявление у вас не принимают, не регистрируют, а отметку о принятии отказываются делать, то направляйте данное заявление почтой или курьерской службой (с описью вложения обязательно).

Работодатель не может препятствовать работнику отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию, однако в некоторых случаях есть исключения из правил.

👉🏽Согласно ч. 4 ст. 64 ТК РФ, нельзя отказать в оформлении тем, кто:

✔переведен от другого работодателя по письменному приглашению;
✔уволился ради этого перевода не более месяца назад.

📎Эти исключения крайне редки.

❗Если работодатель вас несмотря на это все же уволил, то вы вправе обратиться в суд, чтобы защитить свои права.

👨‍🎓С уважением, ЮК «Ваш юрист»
_______________
Помните, вы всегда можете получить у нас бесплатную консультацию, запись ведется по телефонам:
📞 +7 (34370) 7-88-77, +7 (903) 078-73-23 WhatsApp, Telegram

Мы обязательно поможем вам разобраться в любой ситуации!

#ПолезноеВашЮрист 2022-12-20 09:01:02