Беременность и работа. что важно знать

📌Запрет на ночные смены и переработки
Будущим мамам нельзя работать ночью, выходить на работу в выходные и праздничные дни, перерабатывать или ездить в командировки. Работодатель обязан предоставить безопасный режим труда.

📌Снижение нагрузки с сохранением зарплаты
Если работа влияет на здоровье, беременная может подать заявление и, при наличии медзаключения, потребовать снизить нормы или перейти на легкий труд без потери заработка. До перевода на новую должность сохраняется средний заработок.

📌Защита от увольнения и испытательного срока
Беременную нельзя уволить по инициативе работодателя или сократить, а также устанавливать испытательный срок при приеме на работу.

📎Единственный случай для расторжения договора — полная ликвидация компании.

📌Право на отпуск в любое время
Будущая мама может взять ежегодный оплачиваемый отпуск раньше 6 месяцев работы или перед отпуском по беременности и родам, чтобы полноценно подготовиться к рождению ребенка.

👨‍🎓С уважением, ЮК «Ваш юрист»
________
📍г. Новоуральск: ул. Первомайская, д.80
📍г. Екатеринбург: ул.Степана Разина, д.16, офис 208
📝Запись на БЕСПЛАТНУЮ консультацию:
📞 +7 (34370) 7-88-77, +7 (903) 078-73-23 WhatsApp, Telegram

📍г. Сухой Лог, ул.Белинского, д.56, 3 этаж, оф.87
📝Запись на БЕСПЛАТНУЮ консультацию:
📞 +7 (343) 346 9846, +7 (967) 639 9846 WhatsApp, Telegram

🌐https://vashyurist-ru.ru

#ПолезноеВашЮрист 2024-10-31 09:10:02