Обязательно ли говорить работодателю о беременности?

Закон не обязывает женщин сообщать работодателям о беременности при трудоустройстве.

❗️Если женщина устроилась на работу, не сообщив о беременности, работодатель не может за это ее уволить или применить другие санкции.

📌Если беременную приняли на испытательный срок

Беременным нельзя устанавливать испытательный срок.

Если работодатель не знал о беременности, он обязан отменить условие об испытании. Даже если такое условие было в договоре.

📌Если работодатель узнал о беременности до трудоустройства

Отказ в приеме на работу по этой причине — незаконный.

Не взять на работу можно только из-за профессиональных качеств.

🔎Например, если у женщины нет соответствующего образования или навыков.

❗️Отказ из-за возраста, пола, национальности, наличия детей, беременности, вероисповедания — дискриминация, это запрещено.

⚠Отказ в приеме из-за беременности — уголовно наказуем.

🖊Штраф по ст. 145 УК РФ — до 200 тыс.

👨‍🎓С уважением, ЮК «Ваш юрист»
________
📍г. Новоуральск: ул. Первомайская, д.80
📍г. Екатеринбург: ул.Степана Разина, д.16, офис 208
📝Запись на БЕСПЛАТНУЮ консультацию:
📞 +7 (34370) 7-88-77, +7 (903) 078-73-23 WhatsApp, Telegram

📍г. Сухой Лог, ул.Белинского, д.56, 3 этаж, оф.87
📝Запись на БЕСПЛАТНУЮ консультацию:
📞 +7 (343) 346 9846, +7 (967) 639 9846 WhatsApp, Telegram

🌐https://vashyurist-ru.ru

#ПолезноеВашЮрист 2024-09-05 09:30:02