Сгорает ли неиспользованный отпуск?

👉🏽У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней.

👉🏽Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.

📌Если человек не успел отгулять положенный отпуск, то его можно перенести на следующий год.

Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.

📌Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией.

Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.

❗При этом нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).

❗Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.

👉🏽Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:

✔при увольнении;
✔по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

👨‍🎓С уважением, ЮК «Ваш юрист»
_______________
Помните, вы всегда можете получить у нас бесплатную консультацию, запись ведется по телефонам:
📞 +7 (34370) 7-88-77, +7 (903) 078-73-23 WhatsApp, Telegram

Мы обязательно поможем вам разобраться в любой ситуации!

#ПолезноеВашЮрист 2023-02-11 05:00:01