7 минусов зарплаты «в конверте»

Иногда работодатели часть зарплаты или всю целиком выдают без надлежащего оформления, чтобы экономить на взносах.

📌Вот какие последствия могут наступить для работников, которые соглашаются на этот вариант:

✔Риск потери зарплаты;

Так как в договоре не написано, что работодатель должен платить что-то свыше официальной зарплаты, он может этого и не делать.

✔Низкая пенсия;

На неофициальную зарплату не начисляются взносы, из-за этого не накапливаются пенсионные коэффициенты и стаж. Право на пенсию может появиться на пять лет позже, а сумма будет ниже.

✔Отказ в кредитах;

Банки потребуют подтверждение дохода. Если по документам зарплата 13 000 ₽ в месяц, кредит с ежемесячным платежом в 20 000 ₽ банк вряд ли выдаст.

✔Отсутствие или занижение больничных, декретных и отпускных;

Их платят исходя из официальной зарплаты. Если она занижена, пособия тоже будут низкими или их вообще не назначат.

✔Штраф;

Неуплата налога с дохода — это нарушение. При умысле штраф составит 40% от неуплаченной суммы НДФЛ.

✔Сложности с получением визы;

Во многих государствах одно из требований к получателям визы — наличие определенного дохода. Его нужно подтвердить справкой.

✔Отказ в назначении детских выплат;

Для некоторых социальных выплат важно иметь подтвержденный доход. При неофициальной зарплате это может быть затруднительно — и в пособии будет отказано из-за «нулевого дохода».

👨‍🎓С уважением, ЮК «Ваш юрист»
________
📍г. Новоуральск: ул. Первомайская, д.80
📍г. Екатеринбург: ул.Степана Разина, д.16, 4 этаж, офис 413
📝Запись на БЕСПЛАТНУЮ консультацию:
📞 +7 (34370) 7-88-77, +7 (903) 078-73-23 WhatsApp, Telegram

🌐https://vashyurist-ru.ru

#ПолезноеВашЮрист 2024-03-26 09:44:02