Какие выплаты положены сотруднику при сокращении?

👉🏽В день увольнения сотруднику должны перечислить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) — за первый месяц после сокращения.

📌Последующие выплаты:

👉🏽Выплата за второй месяц поиска работы положена всем нетрудоустроенным гражданам (ст. 178 ТК РФ).

С выплатой за третий месяц после сокращения сложнее.

Это возможно если:

👉🏽уволенный в течение 14 рабочих дней с даты увольнения встал на учет на бирже труда;

👉🏽служба занятости признала данный случай исключительным.

Для этого сотруднику нужно получить на бирже соответствующее решение. Его он должен предоставить бывшему работодателю.

https://vashyurist-ru.ru

#ПолезноеВашЮрист 2023-06-09 08:00:02